第209章 啃骨头

    一大早，李树身着防尘服在三分部无尘作业车间紧张的安排员工们工作。

    自从安顿好进京的师傅之后，李树再次投入了紧张的研发和生意业务。

    目前李树在造光刻机的同时，还在造光刻机d（电荷耦合器件）。

    之前从日本订购的十d原件已经全部到位，而且都由李树反向开发完成，未来不会再被卡脖子。

    其所用感光二极管、移位信号寄存器、并行信号寄存器、信号放大器、模数转换器等部件，李树已经在芯片产线上实现自产，等下一批光刻机造出来的时d原件就能实现全自产。

    而在下一代光刻机里，李树将用上改进型自d。

    d的技术并不是难点，难的还是材料和工艺，更高技术的无尘作业环境又要重新搭建，感光二极管和特殊d芯片上的特殊材料，目前已经在科学院材料科技实验室进行最后的首位工作。

    这些容易被忽视，但却不可或缺的部件，即便在三十年之后，也没有实现自产，都要从日本和韩国进口。

    d，不仅仅要用在光刻机上，笑道相机、手机摄像头，再到卫星和航天器材，都要用到，完全实现自主生产很有必要。

    从无尘作业车间出来，李树马不停蹄的赶往光刻机总装车间。

    极光2号光刻机的总装进度来到98%，仅差显微镜镜头和一小部分工业无法达到的空气轴承。

    上次来自德国的神秘传真让李树心有余悸，所以他选择让秦大伟从日本隐秘订货，目前审批已经通过，正在走海运，三天后到达津港。

    这一次李树自己的货船由于出海手续和准备工作没做完，没能东渡日本。

    下一次他就要用自己的船运货了，正好拓展自己的海运业务，自己有属于自己的应急交通线，还是很有必要的。

    如果顺利量产，极光2号将能够实现301纳米制程工艺，这意味着hxnb-888正是跃迁至纳米级芯片了，如果工艺和材料问题解决顺利的话，那hxnb-888将达到目前最强商业芯片英特尔奔腾处理器的70%。

    这已经是极大的突破，从李树对目前英特尔和amd的反向研发结果来看，振蓝的工艺和流程管控还和这两家公司有较大区别，要实现英特尔那种下饺子一样的量产，还需要很多把控。

    公司经营可视化界面之内，李树看到目前芯片产线各环节的运行状态，目前在牡丹电视厂的最后封装工作竟成了薄弱环节。

    良品率一直没能达到理想，造成了材料浪费不小。

    现在李树虽然有8亿暂时缓解了贷款造成资金紧张问题，不过钱也不能这么浪费。

    从人员配置上来看，负责封装的都是目前牡丹电视厂最有技术基础的员工，肯还是不能尽如人意，尽管有黑科技系统提供的技术普及培训教材，提供了近乎保姆级的指导。

    就好像墨菲效应一样，人总会不可避免的犯错。

    从人力资源管理器的建议来看，对员工机械重复的训练程度还是不够，说得难听一点，就是这些员工还不太像机器人。

    看到这个建议，李树觉得莫名不快，人像是机器人一样工作，将会对人的精神和意志造成严重的折磨，可这几乎是工业化的必然。

    同时，当机器成本比人工成本低的时候，企业管理者会毫不犹豫的选择机器，从而抛弃人类，就像李树这种颇有圣母心的人也会这么做。

    李树恍惚了一会儿，还是决定前往牡丹电视厂重新加快机械重复训练的节奏，同时准备第一批振蓝电脑的量产工作。

    厂长徐大勇听说李树要来，亲自到门口迎接，张口就是说李树的“丰功伟绩”。

    牡丹电视厂按照李树的建议，将电视产线缩减了百分之七十，留下的百分之三十专注精品电视的生产，据说液晶电视产线已经在研发之后，还是李树提供的技术支持。

    不一会儿，李树和徐大勇周围就围上了一大批工作人员，体制内气息浓厚。

    电路板生产车间之内，员工们步伐和节奏一致，颇为壮观。

    目前牡丹电视厂的绝大部分生产业务，已经转向了电子产品代工，除了李树转移过来的芯片封装产线之外，还有汽车用电路板、汽车用控制单元的代工。

    在李树提供的管理制度和模式之下，这一切运转的很好。

    可以这么说，牡丹电视厂可以更名为牡丹电子厂了，再放长远一些来说，富士康、台积电这类代工厂将会被牡丹厂取代。

    “李总，只要你一声令下，蓝图1号立马能够动工，产线已经搭建完毕了。”徐大勇指着另外一个车间道。

    李树微微叹了一口气后道：“徐厂长，这批次级个人电脑的销路还不够明朗，等我再找找销路再说。”

    徐大勇脸上露出一丝痛苦后道：“李总，你得帮我们想想办法了，这条产线我们花了一千多万建起来，就这么闲置着，实在是浪费的糟心。”

    “这么着，今天开始生产五台量产机，一周之后正是开始生产，销路方面我想办法。”李树把压力转移到了自己。

    从电路板车间出来，李树和徐大勇来到了芯片封装车间。

    这和电路板车间比起来是另外一番景象，精密的焊接完全由人工进行，看起来需要极大的耐心，长年累月经行这种工作是对人的极大挑战。

    很会察言观色的徐大勇见李树一脸波澜不惊，便道：“这些员工都是咱们牡丹厂的骨干，工作要求很高，我做了很多动员工作才让他们来的。”

    李树微微笑了笑道：“他们已经足够努力啦，可良品率依旧不高。”

    “我会再加紧对他们培训，咱们国企搞这个还是有一套的。”徐大勇意味深长的说。

    李树并没有多说什么，而是让徐大勇拿来了所有员工的详细员工资料和工资条，开始导入系统进行分析。

    李树的人力资源管理里关于牡丹厂的资料一片空白，现在是时候导入到黑科技系统里，这虽不属于自己的附属企业，可却是振蓝产业链下游的重要企业，不能忽视。